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【深泽县seo培训】面试的一些心得分享

发布时间:2018-06-20 10:17:56

  01  如何准备面试

  在投了许多的简历收到了一些面试通知,尤其是心仪的公司的面试之后,大家的心情肯定是非常的激动的,那么这个时候该怎么去准备面试呢?

  首先,当你收到面试的邮件的时候,你一定要回复是否可以去,或者是什么时候能去,虽然这样的回复跟面试成不成功没有任何关系,但这是基本的礼貌问题。没有回复HR无法确定你是否有收到邮件,这样的办事效率就会大大降低,与人方便也是给自己方便。

  其次,你要了解清楚这家公司的基本信息,至少在面试中你要体现出你对进这家公司的诚意,而不是海投。除了要知道这家公司是干什么的,还要知道它的主要业务,最核心最强的是哪一部分,最近的一些业务拓展方向,最新的资讯,投资方向等等(最好把谷歌或者百度新闻或者是yahoo finance搜索出的前五条新闻看一下),一定要好好利用官网和一些视频网站,了解清楚公司的理念和精神。

  之后次就是了解你所投的岗位。具体的要求和职责,涉及到的一些术语和基本知识,比如这个岗位会让你去做一些SEO相关的事情,那你要了解清楚SEO是什么,主要是干什么的,有什么工具可以用,怎么使用SEO来提高搜索率和排名。虽然这些东西主要还是靠平时的积累,但临时抱佛脚还是有一定用处的。如果有机会,可以在领英上找到一些在此公司工作的人,或者是有相关行业经验的资讯一下工作的具体内容和一些其它的问题。

  明确自己的优点,我这里说的优点并不是什么善良、勤奋、努力等等,而是就岗位和公司的理念以及自身本身的特点而归纳出的优点。举个例子,如果你去应聘的是酒店的工作,那你就应该在一些回答的准备中展现自己善于与人沟通的一面;假如你去应聘做创意文案编辑的,有创意就是一个很符合岗位需求的优点(但前提是你真的是一个有创意的人,千万不要为了迎合需求而编造,HR能看出来的),你可以提前准备好一些自己曾经写过的文案资料、公众号文章等等,面试的时候也可以展示给对方看。另外,不仅要问什么答什么,更要合适的展现出自己的优点。比如HR问你,我们是创业型公司(香港很多start-up公司),你对此类公司有什么看法吗?这个时候你要明确一点,创业型公司比较需要复合型人才,就是什么都会一点的,这个时候你就可以通过此特点顺便谈及自己的优点。

  准备好所有可能会问到的问题(我之后会讲到,或者在网上搜也可以),进行三五遍的rehearsal,不要通过“背”的方式,而是通过讲的方式,把你的优点展示出来,就像和一个人说话一样,一定一定不要背!

  最后,面试的前一天晚上要准备好相应的dress code。不一定要穿西装或者是职业装,因人而异,除非有特别要求。因为不是所有人都适合穿职业装,选择最大方得体的,最舒服的穿着就可以了。又来举个例子,普遍而言,女生可以准备化一个淡妆,不要烈焰红唇,也不要芭比粉或者是亮橘色,豆沙色、梅子色是比较稳妥的颜色。可以佩戴耳环、项链等首饰,但不要过于夸张,简单大方即可。着裤子或者裙子都可以,深色或者统一色调的休闲服饰即可,太亮的撞色最好不要穿。鞋子就穿一般的黑色皮鞋就好,除非你是去应聘做体育的公司,最好不要穿运动服或者是跑鞋之类的。至于包包,黑色最百搭,后背包、斜挎包、单肩包均可,带有大流苏的、夸张铆钉的最好还是别背了,包包五颜六色的也不要背过去,这样会显得你很学生气很不专业。如果你是男生,可以穿纯色或者是条纹的衬衣或者是polo衫,深色休闲裤,深色袜子和深色皮鞋(休闲的也可以),千万不要黑皮鞋白袜子,这种蜜汁审美还是算了吧......当然,无论男女都可以适当的用一些香水,气味清新一点,不要太甜了,比如ck的香水。

  02  面试中应该做些什么

  面试千万不要迟到,这样会让HR对你的第一印象产生不太好的感觉,如果实在因为堵车或者一些别的原因,可以提前打电话告知一下。

  到了公司之后见到了HR或者是部门经理,就正常的礼貌的问候寒暄一下,然后就开始面试啦。面试途中不要紧张,就像和正常人说话一样,但也不要因为你是应届生的原因而放低自己的身份,平等地讲话,适时提出自己的看法和问题。

  适当的举例子会让HR觉得你是个真的有料的人。比如,HR问你会不会H5,你不要光回答会,你最好举个例子,比如以前工作的时候做过H5设计啊,做出过什么成就之类的,甚至可以把你准备好的作品拿给她看,这个非常具有说服力了。

  要学会适当的包装自己,不要太老实了。千万不要说我现在还在学习PS,或者是学习XX技能之类的话,这样会让HR对你产生一种不放心或者是无法胜任的感觉。哪怕你现在只是一个entry的状态,你也要自信的说会,一般来说不会让你当场操作。不过也有公司会让你当场操作,我记得一月份去面试汉莎航空技术组的intern的时候,我那个时候已经把excel的函数和数据分析全忘了,结果就叫我当场操作,当时我就gg了,简直无颜以对啊!

  另外,在回答问题的时候不要太多的去暴露一些自己的想法, 这样可能会让一些公司抓住你的痛点,从而让你感觉到自己一定要去这个公司。举个例子,你如果告诉HR因为自己是应届生,所以喜欢多学一些,希望一个勤学的工作环境,那有可能HR就会跟你说,我们这个公司虽然小或者团队虽然很年轻,但是每天做的事情都不一样的,而且很多时候你自己也要牵头做什么事情,这样你可以学到很多很多的东西的,这个你就会觉得,哇,这不正是我想要的吗?然后你就进坑了......

  面试是一个双方面试的过程,对方了解你是否适合他们,你了解他们公司的一些营业模式和发展前景等。除了要了解工资以外,更要了解这个团队,比如团队人员的学历或者工作背景(领英用起来~),团队人员的职位和相应的职责,你未来的直属上司的一些具体情况。当这个团队的人告诉你,我们是一个年轻的团队,所以每天做的事情都不一样,我没有很多的想法和计划,这样的话,我觉得还是别去了,但凡一个公司都要有guideline和一定的章法,这样的话套路下小学生还差不多。

  03  常见问题清单

  自我介绍

  最基本的问题。除了描述自己叫什么、来自哪里,干过什么,最好也说一下自己的长处,曾经工作或学习中做出的一些成就之类的。简单即可。

  这家公司是干什么的?公司的主要业务是什么?

  为什么要来这个公司?或者是,你为什么对我们的岗位感兴趣?

  不要说公司大,平台好,可以学到哪些东西。公司,尤其是香港的公司,希望找的是能够马上独立干活的人,没有什么培训啊,师傅之类的,一切靠自己,所以你还是得说自己能给公司带来一些什么,或者说自己有哪些能力和公司的需求相匹配,能够有最大化的互惠。或者也可以说一些比较细节的东西,比如公司对待员工的培训啊,公司的理念和自己的想法相匹配啊,也就是价值观相似。

  公司最近的五条新闻,如果不是很大的公司,除了在官网上了解信息,FB和INS,公众号上面最好也要事先查一下。

  公司最近的业务发展方向和一些未来的规划。

  公司的盈利能力和一些基本情况(上市公司可以在yahoo finance上找到、内地的可以在天眼网上查找)

  岗位的主要职责和要求,会涉及到的一些专业问题。

  对公司此部门业务的一些想法。

  自己曾经在工作中做出的成就或是作品的准备(设计图稿、项目设计、文案写作、PPT等等)

  自己的一些优点和缺点(内地的公司喜欢问这一条)。

  缺点的话不要说那种我帅的不明显,我太追求完美之类的话,也不要说一些对岗位来说致命的缺点,比如去应聘银行柜员你说自己最大的缺点是粗心。你可以说一些以前有的但是改正了的缺点,或者是一些无关痛痒的缺点,比如说自己是应届生,不是很会处理上下级关系,但是在逐渐的改变思想等等......